Opzegging met instemming
Bij instemming van de werknemer met de opzegging is de transitievergoeding verschuldigd.
De werknemer heeft het recht zijn schriftelijke instemming binnen veertien dagen na de dagtekening ervan zonder opgaaf van redenen door een schriftelijke, aan u gerichte verklaring te herroepen.
Indien u de werknemer niet binnen twee werkdagen na de instemming schriftelijk wijst op het recht van herroeping bedraagt de termijn van herroeping drie weken.
De instemming met de opzegging biedt u eigenlijk weinig geen voordelen, omdat nadien nog discussie kan ontstaan over tal van zaken als het opnemen van derlofdagen, de eindafrekening, het concurrentiebeding etcetera.
Wij adviseren dan ook om de arbeidsovereenkomst te beëndigen met een vaststellingsovereenkomst. Daarbij kunnen deze afspraken worden opgenomen met finale kwijting zodat zeker is dat partijen over en weer niets meer van elkaar te vorderen hebben.