Waarom Aegis advocaten?
Ontslag? Geen loon? Schorsing? Afvloeiingsregeling? Reorganisatie? Aanbod van een ontslagvergoeding? Vaststellingsovereenkomst? Gouden handdruk? Arbeidsconflict? Ontslag op staande voet? U zoekt een gespecialiseerde ontslagadvocaat, arbeidsrechtadvocaat of ambtenarenrechtadvocaat? Aegis advocaten staat voor uw belangen.
Wij zijn een advocatenkantoor dat in het bijzonder zaken behandelt op het gebied van arbeidsrecht en ambtenarenrecht. Uw zaak wordt behandeld door ervaren advocaten. Ons kantoor staat (overheids)werkgevers, werknemers en ambtenaren bij.
Wanneer schakelt u ons in?
U bent werknemer
Uw werkgever wil uw arbeidsovereenkomst of uw aanstelling eindigen. Er is u een ontslagvergoeding aangeboden. Uw werkgever gaat reorganiseren. U hebt een arbeidsconflict. U mag niet meer op het werk komen. U vindt dat u wegens ziekte niet kunt werken, maar uw werkgever eist dat u komt werken. Uw werkgever staakt de loonbetaling. U komt daardoor financieel in de problemen. Uw werkgever doet niets om u te re-integreren. Allemaal situaties waarin het verstandig is contact met ons op te nemen.
U bent werkgever
Er moet worden bezuinigd op loonkosten, dus er moet personeel worden ontslagen. U hebt een geschil met de ondernemingsraad. U wilt advies over de vraag of en wanneer u de ondernemingsraad moet inlichten c.q. om advies moet vragen. Uw werknemer gedraagt zich niet. Uw werknemer neemt het niet zo nauw met de geldende regels binnen uw bedrijf. U vindt dat uw werknemer niet arbeidsongeschikt is en wél kan werken. Uw werknemer meldt zich frequent en kortstondig ziek. U krijgt geen grip op ziekteverzuim. U kunt niets met de adviezen van de bedrijfsarts. Uw werknemer houdt zich niet aan de ziekteverzuimregels. Uw werknemer werkt niet mee aan re-integratie.
In deze situaties komen op u als werkgever allemaal arbeidsrechtelijke vragen aan de orde. Hoe moet ik juridisch correct handelen? Wat is verstandig om te doen en wat absoluut niet?wat zijn de valkuilen? Zie ik niets over het hoofd?
Vaak spelen er ook emotionele aspecten. Zakelijke afwegingen worden ingekleurd door emoties of persoonlijke afwegingen. Ook dan is het verstandig uw zaak uit handen te geven.
