Loondoorbetaling bij ziekte
In de wet staat vermeld dat uw werknemer in geval van ziekte, gedurende een periode van 2 jaar van arbeidsongeschiktheid, recht heeft op loondoorbetaling.
De hoogte is 70% van het loon. Vaak wordt dit percentage tijdens het eerste jaar aangevuld tot 100%. Dit is vaak geregeld in de CAO of in de arbeidsovereenkomst.
In het tweede ziektejaar vindt aanvulling tot 100% vaak niet (meer) plaats.
Uitzonderingen daargelaten heeft u in het derde ziektejaar helemaal geen verplichting meer om loon te betalen. Alleen indien uw werknemer passende werkzaamheden verricht, bent u nog verplicht die uren te betalen die uw werknemer daadwerkelijk werkt.
Het kan zijn dat u ook nog gedurende een derde ziektejaar loon moet betalen, omdat het UWV WERKbedrijf u daarvoor een sanctie heeft opgelegd.
Vrijblijvend gesprek? Neem contact op!
