Arbeidsongeschiktheid: algemeen

Indien een werknemer arbeidsongeschikt uitvalt, dan kunnen er problemen ontstaan met uw werknemer. Zo kunt u bijvoorbeeld van mening verschillen over de vraag of de werknemer wel daadwerkelijk arbeidsongeschikt is om - al dan niet - aangepaste werkzaamheden te verrichten.

Als werkgever bent u in de regel verplicht om loon door te betalen tijdens ziekte van de werknemer. U kunt echter de loondoorbetaling opschorten, indien de werknemer zich onttrekt aan de ziektevoorschriften. U kunt de loondoorbetaling stopzetten indien de werknemer bijvoorbeeld weigert om aangepaste werkzaamheden te verrichten.

Hiernaast, aan de rechterkant van de website, treft u over deze onderwerpen meer informatie aan.