Opzegging met instemming

Deze manier van beëindigen is rechtsgeldig en geeft aanspraak op een WW-uitkering.

Wel bestaat bij deze manier van beëindiging van de arbeidsovereenkomst onduidelijk over de (financiële) afwikkeling van het dienstverband.

Wat gebeurt er bijvoorbeeld met uw vakantiedagen? Blijft het concurrentiebeding in stand? Is de transitievergoeding correct berekend? Word ik vrijgesteld van werk? Is er sprake van een opzegverbod?

Wilt u duidelijkheid over de afwikkeling van uw dienstverband? Stem dan niet op voorhand  met de opzegging maar neem contact met ons op. Mogelijk is een beëindiging met wederzijds goedvinden meer in uw belang. Wij kunnen voor u onderhandelen.

Let op! U heeft na schriftelijke instemming met de opzegging een herroepingstermijn van twee weken. Binnen deze termijn kunt u onvoorwaardelijk uw schriftelijke instemming met de opzegging herroepen. Deze herroeping dient schriftelijk plaats te vinden.