De Hoge Raad geeft duidelijkheid; voorwaardelijke ontbinding nog beperkt mogelijk
Een kantonrechter verzocht de Hoge Raad in dat kader enkele prejudiciële vragen te beantwoorden.
De Hoge Raad heeft daarop geoordeeld dat een voorwaardelijk ontbinding slechts mogelijk is indien de kantonrechter zelf vaststelt dat het ontslag op staand voet niet rechtsgeldig was. Er kan dus geen voorwaardelijk ontbinding plaatsvinden met het oog op een eventueel herstel van de arbeidsovereenkomst in een procedure bij het Hof.
Het is gezien dit oordeel van de Hoge Raad belangrijk om als werkgever advies in te winnen alvorens u tot ontslag op staande voet overgaat omdat een niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet vertrekkende gevolgen kan hebben.
https://www.rechtspraak.nl/Organisatie-en-contact/Organisatie/Hoge-Raad-der-Nederlanden/Nieuws/Paginas/Voorwaardelijke-ontbinding-arbeidsovereenkomst-nog-steeds-mogelijk.aspx
Aegis Advocaten wenst u tot slot een goede jaarwisseling! Wij zijn u volgend jaar graag weer van dienst!