Nieuws
Ontslag op staande voet omdat werknemer poolauto gebruikt voor persoonlijke doeleinden
In deze zaak is de werknemer in 2016 in dienst getreden bij een organisatie die kantoorbenodigdheden verkoopt en levert in het...
In deze zaak is de werknemer in 2016 in dienst getreden bij een organisatie die kantoorbenodigdheden verkoopt en levert in het...
Het concurrentiebeding in de beëindigingsovereenkomst
In de beëindigingsovereenkomst worden de voorwaarden opgenomen waaronder beëindiging van de arbeidsovereenkomst plaatsvindt,...
In de beëindigingsovereenkomst worden de voorwaarden opgenomen waaronder beëindiging van de arbeidsovereenkomst plaatsvindt,...
Een vaststellingsovereenkomst tekenen tijdens ziekte, een goed idee?
De arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen. Eén van de manieren is om de arbeidsovereenkomst te beëindigen met...
De arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen. Eén van de manieren is om de arbeidsovereenkomst te beëindigen met...
De Hoge Raad geeft duidelijkheid; voorwaardelijke ontbinding nog beperkt mogelijk
Sinds de invoering van de WWZ bestond in rechtspraktijk onduidelijkheid over de vraag of een voorwaardelijke ontbinding na een...
Sinds de invoering van de WWZ bestond in rechtspraktijk onduidelijkheid over de vraag of een voorwaardelijke ontbinding na een...
Mismatch leidt tot ernstig verwijtbaar handelen werkgever
Schriftelijkheidsvereiste bij herroepingsrecht, kantonrechters niet op één lijn
Indien een werknemer met een werkgever een vaststellingsovereenkomst is overeengekomen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, dan...
Indien een werknemer met een werkgever een vaststellingsovereenkomst is overeengekomen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, dan...
Kan een werknemer op staande voet worden ontslagen vanwege het weigeren de uitslag van een drugtest te delen met de werkgever?
De kantonrechter Rotterdam heeft hier een uitspraak over gedaan (vindplaats: ECLI:NL:RBROT:2016:2737)
De kantonrechter Rotterdam heeft hier een uitspraak over gedaan (vindplaats: ECLI:NL:RBROT:2016:2737)
Onterechte ziekmelding, geen reden om de werknemer op staande voet te ontslaan
In deze zaak (vindplaats: ECLI:NL:RBROT:2016:2857) wordt werkneemster op 18 januari 2016 middels een schrijven op staande voet...
In deze zaak (vindplaats: ECLI:NL:RBROT:2016:2857) wordt werkneemster op 18 januari 2016 middels een schrijven op staande voet...
Twee jaar lang een verbeteringstraject doorlopen is niet voldoende om de arbeidsovereenkomst te beëindigen wegens disfunctioneren
In deze zaak (ECLI:NL:RBAMS:2016:2602) krijgt de werknemer begin 2013 een nieuwe leidinggevende. Deze leidinggevende is door de...
In deze zaak (ECLI:NL:RBAMS:2016:2602) krijgt de werknemer begin 2013 een nieuwe leidinggevende. Deze leidinggevende is door de...
Overgeven tijdens presentatie; Een reden om de arbeidsovereenkomst te ontbinden?
De kantonrechter van de rechtbank Overijssel spreekt zich hierover uit.
De kantonrechter van de rechtbank Overijssel spreekt zich hierover uit.
Aegis advocaten sponsor Tour75
Sinds 1 april 2016 is Aegis advocaten sponsor van Tour 75.
Sinds 1 april 2016 is Aegis advocaten sponsor van Tour 75.
Ontslag op staande voet: moet het delict diefstal worden bewezen conform het Strafrecht?
Een werknemer is werkzaam bij een Autocentrum. De werknemer heeft een zakelijke tankpas waarmee hij zijn auto kan tanken. Op een...
Een werknemer is werkzaam bij een Autocentrum. De werknemer heeft een zakelijke tankpas waarmee hij zijn auto kan tanken. Op een...
Werknemer dient ontbindingsverzoek in. Wel of geen recht op een vergoeding?
De werknemer kan een ontbindingsverzoek indienen bij de kantonrechter omdat de omstandigheden van dien aard zijn dat de...
De werknemer kan een ontbindingsverzoek indienen bij de kantonrechter omdat de omstandigheden van dien aard zijn dat de...
Hoever reikt de herplaatsingsplicht voor werkgevers?
Hoever reikt de herplaatsingsplicht voor werkgevers? Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid wordt er van de werkgever...
Hoever reikt de herplaatsingsplicht voor werkgevers? Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid wordt er van de werkgever...
Wet Werk en Zekerheid (Wwz)
Op 10 juni 2014 is de Wet Werk en Zekerheid aangenomen door de Eerste Kamer. Deze wet brengt met ingang van 1 juli 2015 een aantal...
Op 10 juni 2014 is de Wet Werk en Zekerheid aangenomen door de Eerste Kamer. Deze wet brengt met ingang van 1 juli 2015 een aantal...
Re-integratie verplichtingen
De 56-jarige werknemer meldt zich in maart 2012 ziek. Hij bleek ongeschikt voor het uitoefenen van zijn eigen werkzaamheden.
De 56-jarige werknemer meldt zich in maart 2012 ziek. Hij bleek ongeschikt voor het uitoefenen van zijn eigen werkzaamheden.
Werkgever weigert vakantie re-integrerende werkneemster
Werkneemster is sinds 2008 dienst als schoonmaakster. Sinds 2011 is zij arbeidsongeschikt.
Werkneemster is sinds 2008 dienst als schoonmaakster. Sinds 2011 is zij arbeidsongeschikt.
Onder de maat functioneren, maar toch afwijzing ontbindingsverzoek werkgever
De kantonrechter te Zwolle heeft op 11 oktober 2012 een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen.
De kantonrechter te Zwolle heeft op 11 oktober 2012 een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen.
In aanraking met Justitie. Einde arbeidsrelatie?
Niet iedere strafrechtelijke veroordeling is reden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, zeker niet op grond van een dringende...
Niet iedere strafrechtelijke veroordeling is reden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, zeker niet op grond van een dringende...
Benadelingshandeling Ziektewet versoepeld
Benadelingshandeling Ziektewet versoepeld in het geval van bedrijfseconomische omstandigheden.
Benadelingshandeling Ziektewet versoepeld in het geval van bedrijfseconomische omstandigheden.
