Nieuws
De wettelijke transitievergoeding: wanneer heeft u hier recht op en wat is er sinds 1 januari jl. gewijzigd?
Sinds 1 juli 2015 hebben werknemers langer dan twee jaar in dienst bij hun werkgever recht op een transitievergoeding in geval van...
Sinds 1 juli 2015 hebben werknemers langer dan twee jaar in dienst bij hun werkgever recht op een transitievergoeding in geval van...
Platformarbeid: overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?
In het kader van flexibele arbeid wordt steeds meer gebruik gemaakt van ‘platformarbeid’. De onlineplatforms bieden een nieuwe...
In het kader van flexibele arbeid wordt steeds meer gebruik gemaakt van ‘platformarbeid’. De onlineplatforms bieden een nieuwe...
Kan een werkgever de werknemer die niet voldoet aan zijn re-integratieverplichtingen op staande voet ontslaan?
Een zieke werknemer heeft de eerste twee jaar van ziekte recht op loondoorbetaling. Er bestaat geen recht op loondoorbetaling indien...
Een zieke werknemer heeft de eerste twee jaar van ziekte recht op loondoorbetaling. Er bestaat geen recht op loondoorbetaling indien...
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Op 7 november jl. heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Wet arbeidsmarkt in balans naar de Tweede Kamer...
Op 7 november jl. heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Wet arbeidsmarkt in balans naar de Tweede Kamer...
Compensatie transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid
Met de invoering van de Wet werk en zekerheid hebben werknemers vanaf 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding,...
Met de invoering van de Wet werk en zekerheid hebben werknemers vanaf 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding,...
Hoge Raad: werknemer heeft recht op transitievergoeding in geval van urenvermindering
In deze zaak werd de aanstelling van een werkneemster na twee jaar ziekte beëindigd. Aansluitend werd aan haar een nieuwe...
In deze zaak werd de aanstelling van een werkneemster na twee jaar ziekte beëindigd. Aansluitend werd aan haar een nieuwe...
Ontslag op staande voet omdat werknemer poolauto gebruikt voor persoonlijke doeleinden
In deze zaak is de werknemer in 2016 in dienst getreden bij een organisatie die kantoorbenodigdheden verkoopt en levert in het...
In deze zaak is de werknemer in 2016 in dienst getreden bij een organisatie die kantoorbenodigdheden verkoopt en levert in het...
Geen verval recht op vakantiedagen bij langdurige arbeidsongeschiktheid
In een zaak die onlangs heeft gediend bij de Rechtbank Limburg heeft de Kantonrechter zich uitgelaten over de vraag wat geldt met...
In een zaak die onlangs heeft gediend bij de Rechtbank Limburg heeft de Kantonrechter zich uitgelaten over de vraag wat geldt met...
Een vaststellingsovereenkomst tekenen tijdens ziekte, een goed idee?
De arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen. Eén van de manieren is om de arbeidsovereenkomst te beëindigen met...
De arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen. Eén van de manieren is om de arbeidsovereenkomst te beëindigen met...
Welke informatie van een zieke werknemer mag de werkgever verwerken?
In artikel 16 van de Wet bescherming persoonsgegevens (hierna Wbp) is bepaald dat verwerking van gegevens over iemand zijn...
In artikel 16 van de Wet bescherming persoonsgegevens (hierna Wbp) is bepaald dat verwerking van gegevens over iemand zijn...
Onterechte ziekmelding, geen reden om de werknemer op staande voet te ontslaan
In deze zaak (vindplaats: ECLI:NL:RBROT:2016:2857) wordt werkneemster op 18 januari 2016 middels een schrijven op staande voet...
In deze zaak (vindplaats: ECLI:NL:RBROT:2016:2857) wordt werkneemster op 18 januari 2016 middels een schrijven op staande voet...
