Nieuws

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Op 7 november jl. heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Wet arbeidsmarkt in balans naar de Tweede Kamer...

Compensatie transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid
Met de invoering van de Wet werk en zekerheid hebben werknemers vanaf 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding,...

Hoge Raad: werknemer heeft recht op transitievergoeding in geval van urenvermindering
In deze zaak werd de aanstelling van een werkneemster na twee jaar ziekte beëindigd. Aansluitend werd aan haar een nieuwe...

Ontslag op staande voet omdat werknemer poolauto gebruikt voor persoonlijke doeleinden
In deze zaak is de werknemer in 2016 in dienst getreden bij een organisatie die kantoorbenodigdheden verkoopt en levert in het...

Geen verval recht op vakantiedagen bij langdurige arbeidsongeschiktheid
In een zaak die onlangs heeft gediend bij de Rechtbank Limburg heeft de Kantonrechter zich uitgelaten over de vraag wat geldt met...

Het concurrentiebeding in de beëindigingsovereenkomst
In de beëindigingsovereenkomst worden de voorwaarden opgenomen waaronder beëindiging van de arbeidsovereenkomst plaatsvindt,...

Een vaststellingsovereenkomst tekenen tijdens ziekte, een goed idee?
De arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen. Eén van de manieren is om de arbeidsovereenkomst te beëindigen met...

Welke informatie van een zieke werknemer mag de werkgever verwerken?
In artikel 16 van de Wet bescherming persoonsgegevens (hierna Wbp) is bepaald dat verwerking van gegevens over iemand zijn...

Mismatch leidt tot ernstig verwijtbaar handelen werkgever

Schriftelijkheidsvereiste bij herroepingsrecht, kantonrechters niet op één lijn
Indien een werknemer met een werkgever een vaststellingsovereenkomst is overeengekomen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, dan...

Kan een werknemer op staande voet worden ontslagen vanwege het weigeren de uitslag van een drugtest te delen met de werkgever?
De kantonrechter Rotterdam heeft hier een uitspraak over gedaan (vindplaats: ECLI:NL:RBROT:2016:2737)

Onterechte ziekmelding, geen reden om de werknemer op staande voet te ontslaan
In deze zaak (vindplaats: ECLI:NL:RBROT:2016:2857) wordt werkneemster op 18 januari 2016 middels een schrijven op staande voet...

Twee jaar lang een verbeteringstraject doorlopen is niet voldoende om de arbeidsovereenkomst te beëindigen wegens disfunctioneren
In deze zaak (ECLI:NL:RBAMS:2016:2602) krijgt de werknemer begin 2013 een nieuwe leidinggevende. Deze leidinggevende is door de...

Overgeven tijdens presentatie; Een reden om de arbeidsovereenkomst te ontbinden?
De kantonrechter van de rechtbank Overijssel spreekt zich hierover uit.

Aegis advocaten sponsor Tour75
Sinds 1 april 2016 is Aegis advocaten sponsor van Tour 75.

Ontslag op staande voet: moet het delict diefstal worden bewezen conform het Strafrecht?
Een werknemer is werkzaam bij een Autocentrum. De werknemer heeft een zakelijke tankpas waarmee hij zijn auto kan tanken. Op een...

Werknemer dient ontbindingsverzoek in. Wel of geen recht op een vergoeding?
De werknemer kan een ontbindingsverzoek indienen bij de kantonrechter omdat de omstandigheden van dien aard zijn dat de...